Nedávno společnost Omron, známý japonský výrobce průmyslových řídicích systémů a elektronických součástek, oznámila globální program optimalizace pracovních sil zaměřený na optimalizaci struktury nákladů přizpůsobením počtu zaměstnanců tak, aby řídil ziskový růst.
Podle oznámení společnost Omron plánuje propustit přibližně 2000 zaměstnanců po celém světě, včetně 1000 v Japonsku a 1000 v zámoří. Tento krok je jednou ze strategií řízení společnosti v rámci plánu strukturální reformy „NEXT2025“.
Pro zaměstnance sídlící v Japonsku má společnost Omron v úmyslu přijímat dobrovolné žádosti o odchod do důchodu od 10. dubna do 31. května pro zaměstnance na plný úvazek a vyšší zaměstnance, kteří jsou ve společnosti tři roky nebo déle a ke dni 20. července 2024 jim bylo alespoň 40 let. Očekává se, že tento plán povede k redukci přibližně 1 206 zaměstnanců v Japonsku.
Zároveň také probíhá plán propouštění Omronu v zámoří a konkrétní výsledky zatím nebyly oznámeny.
Stojí za zmínku, že se očekává, že plánované propouštění si vyžádá jednorázové náklady ve výši přibližně 28 miliard jenů, což společnost Omron zahrnula do své celoroční konsolidované finanční prognózy pro fiskální rok 2024 (s účinností od 8. května 2024).
Podle dokumentů finanční zprávy vykazovala výkonnost společnosti Omron ve fiskálním roce 2023 klesající trend a čisté tržby se oproti předchozímu fiskálnímu roku snížily. Mezi nimi zdravotnický byznys těžil z oživení na mnoha místech, zejména ze zvýšení poptávky po měřičích krevního tlaku a dalším zdravotnickém zařízení; Podnikání v oblasti sociálních systémů, řešení a služeb také těžilo z růstu poptávky po obnovitelné energii. Tržby v oblasti průmyslové automatizace však meziročně klesly kvůli slabé globální poptávce po investicích do výrobního kapitálu a úpravám zásob distributorů. Ve stejné době zaznamenala divize Device & Module Solutions výrazný pokles kvůli slabé poptávce ze spotřebitelského sektoru.
Výkon společnosti Omron za posledních pět let
Pokud jde o výkonnost podnikání skupiny v roce 2023, společnost Omron poukázala na to, že ačkoli dosáhla pozoruhodných výsledků v optimalizaci cen a řízení variabilních nákladů, hrubá zisková marže společnosti vykazuje rok od roku klesající trend v důsledku změn v obchodní struktuře a produktovém mixu. , stejně jako negativní dopad přezásobení zásob a odpisů v oblasti průmyslové automatizace. Kromě toho se v průběhu roku zvýšily prodejní, režijní a administrativní náklady v důsledku vyšších osobních nákladů v důsledku inflace a zvýšených investic do selektivních a systémových investic.
V důsledku těchto faktorů se provozní výnosy skupiny Omron ve srovnání se stejným obdobím loňského roku výrazně snížily a její čistý příjem od akcionářů se rovněž výrazně snížil o 8,1 miliardy jenů. Zejména ztráta z přecenění akcií JMDC Inc. se stala jedním z významných faktorů přispívajících k poklesu čistého zisku. Bez započtení této výjimečné ztráty byl čistý příjem akcionářů společnosti Omron stále 20,1 miliardy jenů, ale stále byl o 72,8 % nižší než v loňském roce.
Zvláštní pozornost je věnována oboru průmyslové automatizace (IAB) společnosti Omron, jehož čisté tržby tvoří 48 % celkových tržeb skupiny, ale ve fiskálním roce 2023 čisté tržby tohoto obchodního segmentu klesly na 393,572 miliardy jenů ze 485,738 miliardy jenů ve stejném období. předchozího roku.
V posledních pěti letech bylo srovnáváno tempo růstu automatizace společnosti Omron
Výkon podnikání společnosti Omron Automation za posledních pět let
01. O společnosti Omron
V roce 1933 vznikla společnost Omron v japonském Kjótu. Sídlí zde její ústředí a její produktové obory pokrývají širokou škálu řídicích systémů průmyslové automatizace, elektronických součástek, automobilové elektroniky, sociálních systémů a zdravotnického a lékařského vybavení se širokou škálou produktů až do statisíců.
Zakladatel společnosti Omron, Kazuma Tateishi, se narodil 20. září 1900. Po absolvování univerzity pracoval jako elektromechanik v prefektuře Hyogo a poté nastoupil do společnosti Inoue Electric Manufacturing Co., Ltd., kde pracoval na lokalizaci „indukovaná ochranná relé“. V roce 1930 založil Kazuma Tateishi „Společnost Saiko“. Se svými rozsáhlými praktickými zkušenostmi založil v roce 1932 Tateishi Electric Manufacturing, předchůdce společnosti Omron. V počátcích společnost vyráběla hlavně časovače a ochranná relé pro rentgenovou fotografii.
Na konci druhé světové války Tateshi Electric zahájila cestu diverzifikovaného vývoje a zapojila se do výroby mnoha produktů, jako jsou elektronické sporáky a dámské vysoušeče vlasů. V roce 1950 byla Tateishi Electric restrukturalizována na akciovou společnost a pojmenována "Omron Tateshi Electric Co., Ltd.", čímž se otevřela nová kapitola společnosti Omron. V roce 1990 se společnost sjednotila se svým jménem a značkou jako „Omron Corporation“ a postupně směřovala ke globalizaci.
02. třetí syn zakladatele a Čína
Zakladatelem společnosti Omron je Kazuma Tateishi a zakladatelem, který vedl skupinu ke startu, je Yoshio Tateishi.
Yoshio Tateishi je třetím synem zakladatele společnosti Omron Kazuma Tateishi a třetím prezidentem společnosti Omron. V roce 1963 Yoshio Tateishi nastoupil do společnosti Omron, se kterou je od té doby spojen. V roce 1987 byl povýšen na prezidenta, tuto funkci zastával 16 let. Během tohoto období prokázal mimořádnou moudrost a odvahu vést skupinu Omron. Díky řadě přesných rozhodnutí a efektivnímu řízení společnost Omron vzkvétala s úžasným 4-násobným nárůstem obratu v zámoří a úspěšně se stala jedním z předních gigantů ve světovém mikroelektronickém průmyslu.
V roce 1990 učinil Yoshio Tateishi dalekosáhlé rozhodnutí přejmenovat společnost na „Omron“. Tato změna není jen změnou názvu, ale také klíčovým krokem v procesu internacionalizace společnosti, který výrazně posiluje její globální přítomnost.
Pokud jde o expanzi na čínský trh, Yoshio Tateishi také prokázal bystrý vhled a neochvějné odhodlání. V roce 2002, když zahajoval ceremoniál Shenzhen Electronic Components (Shenzhen) Co., Ltd., věděl, že Čína se po úspěšném vstupu do WTO stala středem zájmu světové ekonomiky. Na základě tohoto úsudku se rozhodl přesunout výrobní základnu elektronických součástek společnosti Omron do Číny a zřídit centrálu v Číně, která je na druhém místě za centrálou v Japonsku. Zároveň úspěšně založila 18 právních subjektů v „Třech regionech napříč úžinou“ a je odhodlána postavit na této rozsáhlé zemi druhý Omron.
Yoshio Tateishi dosáhl na čínském trhu pozoruhodných obchodních výsledků. Jeho přesun výrobní základny do Číny plně demonstruje důležitost a pevnou důvěru v čínský trh. Založení 18 dceřiných společností v Číně značně rozšířilo vliv společnosti Omron v Číně a významně rozšířilo její obchodní rozsah. Prostřednictvím této série opatření prohloubil Yoshio Tateishi strategické uspořádání společnosti Omron na čínském trhu a položil pevný základ pro její dlouhodobý stabilní rozvoj na čínském trhu.
Podle údajů dosáhly ve fiskálním roce 2022 (končícím březnem 2023) čisté tržby společnosti Omron z Velké Číny 211,528 miliardy jenů. A ve fiskálním roce 2023 (končícím březnem 2024), ačkoli čisté tržby ve Velké Číně oproti předchozímu roku klesly na 171,932 miliardy jenů, stále představovaly 21 % celkových tržeb společnosti Omron.
Za posledních pět let čistý prodej společnosti Omron v Číně
03. Výzvy na čínském trhu
Vzhledem k tomu, že se globální trh neustále vyvíjí a stává se stále více konkurenceschopným, mnoho nadnárodních společností neustále optimalizuje své globální strategie, aby se lépe přizpůsobily novému tržnímu prostředí. Jako světově uznávaný výrobce automatizačního řízení a elektronických zařízení zavedl Omron také řadu klíčových strategických úprav na čínském trhu.
Dne 16. července 2018 společnost Omron Precision Electronics (Suzhou) Co., Ltd. oznámila, že vstoupila do stavu trvalého odstavení a zahájila umisťování zaměstnanců. Toto rozhodnutí nebylo náhlým krokem, ale proaktivní reakcí společnosti Omron na dramatické změny na trhu smartphonů v posledních letech. S rychlým rozvojem technologie chytrých telefonů došlo k velkému posunu v tržní poptávce po segmentu podsvícení panelů a společnost Omron Head Office se rozhodla optimalizovat a restrukturalizovat obchod s podsvícenými panely, aby čelila této výzvě.
Jako jedna z důležitých výrobních základen společnosti Omron v Číně byla v prosinci 2003 založena továrna v Suzhou o rozloze 30,000 metrů čtverečních, s plochou výrobního závodu asi 7,000 metrů čtverečních, vyrábí především optoelektronická zařízení, jako jsou podsvícení panelů pro tekuté krystaly. Kvůli rychle se měnícímu trhu s chytrými telefony však byla výrobní kapacita závodu stále obtížnější uspokojit poptávku trhu, a tak se společnost Omron rozhodla závod uzavřít.
Po závodě v Suzhou se společnost Omron rozhodla ukončit činnost své dceřiné společnosti Omron Precision Electronics Co., Ltd. s podsvícením a plánuje uzavřít výrobní závod v Dongguanu do konce fiskálního roku 2019 (do března 2020). Toto rozhodnutí je také založeno na hloubkové analýze a posouzení tržního prostředí. Společnost Omron se domnívá, že současné tržní prostředí projektového podnikání se dramaticky změnilo a bude obtížné pokračovat v souvisejícím podnikání. Za účelem snížení provozních rizik a optimalizace alokace zdrojů se proto společnost Omron rozhodla ukončit toto podnikání.
Toto rozhodnutí mělo určitý dopad na místní zaměstnance a komunitu. Bylo oznámeno, že pokud bude rozhodnutí realizováno, pravděpodobně to povede k tomu, že o práci přijde asi 765 zaměstnanců. Zatímco však společnost Omron zavírá své továrny, aktivně podporuje přemisťování zaměstnanců a snaží se poskytnout postiženým zaměstnancům přiměřené odškodnění a pracovní příležitosti.
Přestože Omron uzavřel některé své továrny v Číně, z čínského trhu se úplně nestáhl. Naopak Omron je stále optimistický ohledně potenciálu a vyhlídek čínského trhu a nadále zvyšuje své investice v Číně. V současné době má Omron výrobní základny v Dalianu, Šanghaji, Guangzhou, Shenzhenu a dalších místech v Číně a výzkumné a vývojové základny v Šanghaji a Dalianu.